Disdetta
Disdire il contratto di lavoro: procedere in modo corretto e professionale
In breve
Per disdire il Suo contratto di lavoro, verifichi il contratto e l'eventuale contratto collettivo di lavoro per quanto riguarda termine e scadenza di disdetta. La disdetta deve pervenire per tempo al datore di lavoro; per iscritto è generalmente consigliabile per motivi di prova. Indichi la data di fine e chieda conferma e certificato di lavoro. Episto formula e invia la Sua disdetta.
Come funziona
In pochi passi
- 01
Verificare le regole di disdetta
Legga il contratto di lavoro, il regolamento del personale e l'eventuale contratto collettivo di lavoro. Determinanti sono il termine di disdetta, la scadenza ammessa e un'eventuale forma scritta concordata.
- 02
Determinare l'ultimo giorno di lavoro
Calcoli la fine del contratto e consideri quando la disdetta deve pervenire al datore di lavoro. Chiarisca separatamente ferie e ore straordinarie.
- 03
Redigere la disdetta
Formuli in modo breve, univoco e professionale. In caso di dimissioni ordinarie, una motivazione non è di regola necessaria.
- 04
Documentare la ricezione
Consegni la lettera contro ricevuta o la invii con prova di ricezione. Episto si occupa su richiesta dell'invio come raccomandata.
Cosa mettere nella lettera
Checklist
Nome e indirizzo del lavoratore e del datore di lavoro
Data e chiara frase di disdetta
Data di fine desiderata del rapporto di lavoro
Richiesta di conferma della disdetta e di certificato di lavoro
Firma autografa se è richiesta la forma scritta
Importante in Svizzera
Da sapere
Fa stato la ricezione tempestiva
La disdetta dovrebbe pervenire al datore di lavoro prima dell'inizio del termine di disdetta. La data di spedizione da sola non è di regola sufficiente come prova del termine.
Contratto e CCL possono derogare
I termini di disdetta dipendono tra l'altro dal periodo di prova, dagli anni di servizio e dalle regole contrattuali. I contratti a tempo determinato terminano spesso senza disdetta ordinaria, salvo diverso accordo.
Domande frequenti
Come devo disdire il mio contratto di lavoro?
Disdica in modo univoco e per tempo sulla scadenza contrattuale ammessa. Una disdetta scritta e firmata con prova di recapito è particolarmente consigliabile se il contratto richiede la forma scritta.
Quale termine di disdetta vale per il mio lavoro?
Verifichi innanzitutto il contratto di lavoro, il regolamento del personale e il CCL. In assenza di una regola diversa, il termine dipende di regola dal periodo di prova e dalla durata del rapporto di lavoro.
Devo motivare le mie dimissioni?
In caso di disdetta ordinaria, i lavoratori non devono di regola indicare un motivo. Un breve ringraziamento può mantenere un tono professionale, ma è facoltativo.
Episto può anche richiedere un certificato di lavoro?
Sì. Episto può includere direttamente nella disdetta la richiesta di un certificato di lavoro qualificato e di una conferma scritta della data di uscita.
Questo testo offre informazioni generali su una pratica in Svizzera e non costituisce una consulenza legale. Fanno fede il Suo contratto e le disposizioni di legge vigenti.